产假到底是158还是98天

产假天数在不同地区及情况下有所不同。
一般来说，国家规定的基本产假是98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
而有些地区在此基础上会有延长。比如部分地区将产假延长至158天等，这是地方根据自身情况对产假天数进行的调整。
所以，单纯问产假是158天还是98天，不能一概而论。若所在地区没有特别规定，基本产假为98天；若所在地区有相关政策调整，就按照当地规定执行，可能是158天或其他天数。具体应以当地的人口与计划生育条例等相关法规为准。
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关于产假到底是158还是98天的问题,骆律师从法律角度分析如下：
产假天数的具体规定在不同地区有所差异。
1. 国家基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2. 部分地区延长产假：许多地方在此基础上进行了延长。比如有的地区延长至158天等。这是各地根据自身实际情况，在国家规定基础上进一步保障女职工权益。
3. 计算方式：如果所在地区有延长产假政策，那么产假天数就是98天加上当地延长的天数，例如当地延长60天，产假就是158天。
4. 享受条件：只要是符合国家生育政策生育子女的女职工，都依法享有相应天数的产假。
5. 休假流程：一般女职工需要向用人单位提供医院的生育证明等相关材料，按照单位规定的流程申请产假。用人单位应按照规定保障女职工足额享受产假待遇。
所以，具体的产假天数要依据所在地区的具体政策来确定。你可以向当地的卫生健康部门或者人力资源和社会保障部门咨询准确信息。
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产假天数在不同地区规定不同。
一般来说，基础产假是98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
而有些地区在此基础上有所延长，比如有的地方产假可达到158天等。这是因为各地根据自身情况，通过地方法规或政策对产假进行了适当调整，以更好保障女职工生育权益。所以具体的产假天数要依据当地的相关规定来确定。你所在地区适用的产假天数，可通过当地卫生健康委、人社部门等官方渠道进行准确查询。
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产假天数在不同地区和情况下存在差异。一般来说，基础性产假是98天。这98天包含产前15天和产后83天。
在很多地方，会对产假天数进行延长。比如有的地区会增加奖励产假，若符合当地政策条件，可能会增加30天、60天等，这样产假就可能达到158天甚至更多。
具体到某个地区的产假天数，要依据当地的人口与计划生育条例等相关法律法规来确定。例如，有些地方规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，符合晚育等条件的，还会额外给予奖励产假。所以，不能简单地说产假就是158天或者98天，要结合所在地区的具体规定来准确判断自己应享受的产假天数。