公司周日休息不算工资，可要求纠正或投诉。处理方式有：与公司协商，要求按法律规定支付工资；或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择时，建议先协商，无果再投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 周日休息应算工资。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达法律规定和自身诉求；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 周日休息应算工资，公司做法不合法。依据《劳动法》，单位应保证劳动者每周至少休息一日，休息日应支付工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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