员工提前一个月发离职通知书即可✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司自离可能会产生多种后果，关于是否会被扣工资，需要根据具体情况来判断。以下是详细说明：
- 自离的后果：劳动关系可能会被单位按违纪解除；社保会停缴，档案转移也可能受影响；新单位进行背景调查时，自动离职记录可能影响劳动者的录用；若劳动者与用人单位签订了服务期协议、保密协议或竞业限制协议等，自动离职可能构成违约，需承担相应违约责任。
- 工资扣除情况：如果员工自离没有给公司造成损失，且公司没有合法依据或合同约定员工自离可扣除工资，那么公司扣工资是不合法的，员工有权要求公司支付其已工作期间的劳动报酬。如果员工自离给公司造成了实际经济损失，如未完成工作交接致后续工作受影响，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好律师事务所✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可以了解下具体情况吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不会被扣工资
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