公司合同诈骗员工被抓怎么判

（一）员工若对公司合同诈骗行为不知情且未参与实施，应保留自身未参与的证据，如工作记录、聊天记录等，积极配合司法机关调查，以证明自己的清白，避免被错误追责。
（二）若员工明知公司实施合同诈骗仍积极参与，若为从犯，应主动向司法机关交代自己的行为，揭发公司的诈骗事实，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。若为主犯，应认识到自己的法律责任，主动投案自首，如实供述犯罪行为，争取宽大处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于共同犯罪，第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯，按照集团所犯的全部罪行处罚。第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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结论：
公司合同诈骗时，员工是否被判刑及如何判，取决于其参与程度和作用。不知情未参与的不构成犯罪，明知且积极参与的属共同犯罪，分主从犯量刑。

法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，员工对公司合同诈骗不知情且未参与实施，就不构成犯罪，不会受到刑事处罚。而若员工明知公司进行合同诈骗还积极参与，便构成共同犯罪。在共同犯罪里，主犯组织、领导犯罪或起主要作用，要对其参与或组织、指挥的全部犯罪负责；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑会根据诈骗数额等情节判定，数额较大、巨大、特别巨大对应不同的刑罚幅度。

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法律分析：
（1）公司合同诈骗时，员工是否被判刑关键在于其对诈骗行为的知晓情况和参与程度。若员工完全不知情且未参与实施诈骗行为，从法律层面看，其不构成犯罪，不会面临刑事处罚。
（2）当员工明知公司进行合同诈骗还积极参与，就会被认定为共同犯罪。在共同犯罪里，会依据员工的作用区分主犯和从犯。主犯因组织、领导犯罪或起主要作用，要对其参与或组织、指挥的全部犯罪负责并接受处罚。从犯因起次要或辅助作用，处罚相对较轻，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）在量刑方面，主要依据诈骗数额等情节。诈骗数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时会并处罚金或没收财产。

提醒：员工在工作中要对公司业务合法性保持警惕，若怀疑公司存在诈骗行为应及时咨询法律专业人士，避免陷入法律风险。
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公司合同诈骗时员工是否被判刑及如何量刑，取决于其参与程度和作用。若员工对诈骗不知情且未参与实施，不构成犯罪，不会被判刑。若明知公司诈骗仍积极参与，则构成共同犯罪。

对于构成共同犯罪的员工，会区分主犯和从犯。主犯组织、领导犯罪或起主要作用，按其参与、组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

量刑会结合诈骗数额等情节。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议员工入职时仔细考察公司合规性，工作中保持警惕，发现异常及时咨询专业法律人士，避免陷入犯罪风险。
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1.公司合同诈骗时，员工是否被判刑，要看其参与程度和作用。若员工不知情且未参与，不构成犯罪，不会被判刑。

2.若员工明知诈骗还积极参与，属共同犯罪。主犯组织、领导或起主要作用，按全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免除处罚。

3.量刑依诈骗数额等情节定。数额较大，判三年以下；数额巨大或情节严重，判三到十年；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上或无期，还会有罚金或没收财产。