工亡认定后理赔时间是多久

（一）用人单位已缴纳工伤保险时，要及时准备完整申请材料提交给社保经办机构，以便其尽快作出支付决定。同时，可关注当地社保基金支付款项的常规时间，做好资金安排。
（二）用人单位未缴纳工伤保险，双方能达成赔偿协议最好，明确协议支付时间并监督单位履行。若单位拒绝赔偿，应尽快启动劳动仲裁程序，在仲裁和诉讼过程中积极提供证据，加快案件审理进度。拿到生效裁判后，若单位不履行，及时申请强制执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工亡认定后的理赔时间因情况而异。若用人单位缴纳了工伤保险，社保经办机构收到申请及完整材料后，通常60日内决定是否支付，事实清晰的15日内决定。审核通过后，基金支付款项到账时间各地有别，快的约1个月。

若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。双方达成协议的按协议支付；单位拒绝赔偿的，需经劳动仲裁、诉讼解决。劳动仲裁一般45日内结案，复杂情况可延长15日；对仲裁不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。拿到生效裁判后，单位不履行还需申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应及时为员工缴纳工伤保险，降低用工风险。
2.申请工亡理赔时准备完整材料，加快审核进度。
3.未缴纳工伤保险时，双方尽量协商达成赔偿协议，避免繁琐法律程序。
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结论：
工亡认定后理赔时间分情况，单位缴纳工伤保险，社保经办机构60日内（事实清楚15日）作支付决定，款项到账时间各地不同；单位未缴纳的，按协议支付或经仲裁、诉讼解决，各环节有相应审限。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，用人单位缴纳工伤保险时，社保经办机构按流程审核，在规定时间内作出支付决定，保障职工权益。若单位未缴纳，职工权益也受法律保护，可通过协商、仲裁、诉讼等途径维权。劳动仲裁和法院审理都有明确的审限，以确保案件及时处理。但整个过程可能受多种因素影响而耗时。若在工亡理赔过程中遇到复杂问题或不确定的情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）用人单位缴纳工伤保险的情况，社保经办机构收到申请和完整材料后，通常60日内决定是否支付，事实清晰的15日内决定。审核通过后，基金支付款项到账时间各地有别，快的1个月左右。
（2）用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。双方达成协议的按协议时间支付；单位拒绝赔偿，需经劳动仲裁、诉讼。劳动仲裁一般45日内结案，复杂情况可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。拿到生效裁判后，单位不履行还需申请强制执行。

提醒：
工亡认定理赔流程复杂，不同情况时间差异大。建议及时与单位沟通，遇到问题可咨询专业人士分析具体案情。
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工亡认定后理赔时间分两种情况：
-用人单位缴纳了工伤保险，社保经办机构收到申请和完整材料后，通常60日内决定是否支付，事实清晰的15日内决定。审核通过后，基金支付到账时间各地有别，快的1个月左右。
-用人单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位负责。达成协议的按协议支付；单位拒赔则需仲裁、诉讼。仲裁一般45日结案，可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月、普通程序6个月内审结。拿到裁判单位不履行，申请强制执行也需时间。