两个十级工伤评九级怎么算

您询问的“两个十级工伤评九级怎么算”问题，核心是工伤伤残等级的晋级规则适用。
两个十级工伤是否晋级为九级，需根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的晋级原则判断。
1. 若存在同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤的情况，需先对单项伤残程度进行鉴定；如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
2. 若两个十级伤残符合“两项及以上等级相同”的条件（即均为十级），则可晋升为九级伤残；若不符合晋级原则（如伤残部位无关联且未达到晋级标准），则仍按两个十级分别计算待遇。
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关于两个十级工伤能否晋级为九级的法律依据，主要来自《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《工伤保险条例》。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）4.2晋级原则：“对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。”结合您的问题，若两个十级伤残满足“两项等级相同”的条件，可晋升为九级。同时，《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门等制定，该晋级原则是鉴定的法定依据。因此，两个十级工伤晋级为九级的核心是符合上述晋级原则，由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情判定。
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两个十级工伤评九级的问题中，存在以下特殊情况影响处理结果：
1. 伤残部位属于同一器官但功能影响轻微：若两个十级伤残位于同一器官（如双手各一指十级），但对劳动能力的影响未达到九级的“大部分丧失劳动能力”标准，鉴定委员会可能不晋级。例如：职工双手拇指各十级，但拇指功能仍能满足基本工作需求，鉴定结论可能维持两个十级，不晋升九级。
2. 部分地区对晋级有细化规定：少数省份在地方实施办法中对晋级原则有补充，如要求“两项十级伤残需对劳动能力影响叠加达到九级程度”才晋级。例如：某省规定，两个十级需合并后导致劳动能力下降30%以上（九级标准为30%-50%）才晋级，若仅下降20%，则不晋级。
3. 旧伤与新伤叠加的情况：若职工之前已有一个十级旧伤，本次工伤又新增一个十级，鉴定时需区分旧伤与新伤的关联性，若旧伤非工伤导致，可能不纳入本次晋级范围，仅按本次单个十级处理。
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两个十级工伤评九级的过程中，可能存在以下法律风险点：
1. 鉴定结论不支持晋级的经济损失风险：若两个十级因不符合晋级原则（如伤残部位为非同一器官且无功能关联）未评上九级，职工可能错失九级对应的更高待遇（如一次性伤残补助金少拿2个月本人工资）。例如：职工因工导致左手食指十级、右脚脚趾十级，鉴定委员会认为两项伤残无关联且未达到晋级标准，最终按两个十级计算，其一次性伤残补助金为7个月本人工资×2（部分地区按系数叠加），而非九级的9个月本人工资。
2. 超期申请鉴定的时效风险：根据相关规定，工伤认定后需在一年内申请劳动能力鉴定，若因拖延未及时提交两个十级的完整材料，可能导致鉴定申请被驳回，无法确定最终等级，影响所有工伤待遇的申领。