旷工三天被开除也能拿到之前工资。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动应获工资，旷工当天无工资，但之前工作的工资应结算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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旷工被开除可索要工资。操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；3. 若遭拒绝，向劳动仲裁部门提起仲裁，提交证据，请求裁决支付工资；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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旷工被开除工资问题，常见处理为协商或仲裁。应先与用人单位协商，按照实际工作天数和约定报酬结算；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

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