72年12月出生，女灵活就业已交8年.哪年能退休

女性灵活就业人员退休一般要累计缴费满15年且达到法定退休年龄。您已交8年，还需交7年。法定退休年龄通常是55岁，1972年12月出生，到2027年12月满55岁，但缴费未满15年。继续交到2032年，累计满15年就可办理退休。建议持续缴费，确保能正常享受退休待遇。
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女性灵活就业人员的法定退休年龄一般为55岁。如果在55岁时社保缴费年限已满15年，则可申请退休并领取养老金。如果缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年再退休，或转入城乡居民养老保险。

1. 若您在55岁时已累计缴费满15年：可在当年办理退休手续，按月领取养老金。
2. 若您在55岁时缴费年限不足15年：可以继续缴费至满15年，延迟退休，也可选择一次性补缴（部分地区允许）。
3. 若您从事特殊工种或有其他特殊情形：可能适用不同的退休年龄政策，需结合地方规定判断。
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

结合您的情况，您为女灵活就业人员，出生时间为1972年12月，法定退休年龄通常为55岁，即2027年12月。若您在2027年12月年满55岁时累计缴费已满15年（目前仅缴纳8年），则需再缴纳至少7年才能满足领取养老金的条件。若届时缴费年限不足，可选择继续缴费至满15年，或转为城乡居民养老保险。

因此，根据该法条，您最早可在满足年龄和缴费年限双重条件时退休。
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1. 核实社保缴费年限：尽快通过社保局官网或窗口查询您的养老保险累计缴费年限，确认是否还需补缴或继续缴纳。
2. 制定缴费计划：如缴费年限不足，建议提前规划缴费方案，确保在55岁前或之后尽快达到15年要求。
3. 咨询地方政策：不同地区对灵活就业人员退休政策可能有细化规定，如是否允许一次性补缴、退休年龄是否有例外等，应提前了解。
4. 保留缴费凭证：保存好历年社保缴费记录及相关材料，以备退休申请时使用。

选择解决方案时，应重点考虑自身经济状况、缴费能力及地方政策是否允许补缴等因素。如不确定具体政策，建议尽快向专业律师或社保机构咨询，避免错过退休时机。
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1. 缴费年限不足导致无法领取养老金：例如，您在55岁时仅缴纳10年社保，未达到15年要求，将无法按月领取养老金，只能选择继续缴费或转为城乡居民养老保险。
2. 缺乏有效缴费记录影响退休资格认定：如缴费记录不完整或未保留缴费凭证，可能导致社保部门无法认定缴费年限，从而影响退休申请。例如，某地社保局要求提供原始缴费凭证，而您因疏忽未保存，最终被认定缴费年限不足，需重新补缴。
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