律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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强制休年假有啥后果
强制休年假可能导致用人单位承担法律责任或经济赔偿。下面结合不同情况详细说明： 1. 若用人单位未与职工协商直接强制安排休年假：违反《职工带薪年休假条例》第五条“考虑职工本人意愿”的规定，职工有权拒绝，若用人单位因此扣减工资或作出纪律处分，属于违法用工行为。 2. 若用人单位强制安排休年假但未跨年度且未造成职工损失：虽未充分尊重职工意愿，但未直接违反法律强制性规定，职工可与单位协商调整休假时间。 3. 若用人单位强制安排跨年度休年假且未征得职工同意：违反“跨年度安排需征得职工同意”的
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12/10
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劳动合同期满不续签有赔偿吗合法吗
劳动合同到期不续签的处理并非一成不变，特殊情况或例外会影响结果： 1、用人单位维持或提高条件续签，劳动者不同意：此时不续签无需支付经济补偿，因用人单位已履行义务，责任在劳动者。 2、劳动者连续工作满十年且要求订立无固定期限合同：用人单位不得拒绝，否则属违法终止，需支付二倍经济补偿（赔偿金）。 3、到期后劳动者继续工作，用人单位未提异议：视为双方同意按原条件继续履行，用人单位终止劳动关系需支付经济补偿，劳动者还可主张未签书面合同的二倍工资差额（部分地区有时效限制）。 ✫✫✫✫
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12/10
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倒车碰撞当时没处理会怎么样
针对倒车碰撞未处理的影响，以下结合具体法律法规为您分析其法律依据： 根据《道路交通安全法》第十三条：“对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得附加其他条件。但法律另有规定的除外。” 若倒车碰撞未处理，交管部门可能将事故状态标记为“未结案”，导致车辆无法提供有效检验凭证，无法通过年检。
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12/09
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某某套餐退款算违法吗怎么处理
美容院套餐退款是否违法需结合合同约定与法律规定判断，不同情形下处理方式存在差异。 美容院套餐退款是否违法需结合合同约定与法律规定综合判断。 1. 若美容院未按约定提供服务（如擅自减少项目、更换产品、关闭门店等），消费者要求退款合法，有权依据法律规定追回预付款； 2. 若合同明确约定“套餐一经购买概不退款”但该条款排除消费者主要权利，该约定无效，消费者仍可要求退款； 3. 若消费者因自身原因单方面要求退款且合同无相关约定，可能需承担违约责任（如支付违约金），但退款本身不必然违法。 ✫✫
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12/09
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失业补助金点错了怎么改
失业金信息填错需分情况处理： - 未提交申请：可直接在系统修改后重新提交； - 已提交未审核：及时联系当地就业服务机构，申请撤回或更正； - 审核通过且已发放：若发放失败或账户错误，联系社保经办机构更正信息并申请补发。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理失业金信息填错时，需避免以下错误操作： 1. 拖延更正：误以为信息错误不影响申领，可能导致审核不通过或发放失败，造成经济损失； 2. 擅自修改材料：非法修改申请内容可能构成虚假申报，
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12/09
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孕妇违反公司制度辞退有赔偿吗
处理孕妇被辞退问题时，这些错误操作要避开： 1. 证据保存：辞退后没及时保存辞退通知、沟通记录、怀孕证明等关键证据，维权会很困难。 2. 盲目接受赔偿：有些公司给的一次性补偿远低于法定标准，孕妇若不了解权益，可能接受不公平方案。 3. 超仲裁时效：劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害时起算，超期可能丧失胜诉权。 遇到问题，建议您第一时间咨询我，我会为您解答并制定合理维权策略，避免因错误操作导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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12/09
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车子停放位置被撞怎么处理
车辆停靠被撞时，错误处理可能导致证据丢失或责任认定不利。以下是需避免的常见错误操作： 1、未保护现场直接移动车辆：部分车主急于查看受损情况而移动车辆，致使事故位置和碰撞角度无法还原，交警或保险公司可能因“现场破坏”难以认定责任，尤其在违规停车或责任争议时，车主将处于被动。 2、私了时未签订书面协议：双方口头协商赔偿后无书面凭证（如赔偿金额、支付方式、免责声明），可能出现对方事后反悔、拒付尾款或二次索赔，例如对方同意支付维修费却拖延不付，无协议则难以通过法律追责。 3、忽略“
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12/08
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工作未签劳动合同被开除合法吗
工作没签合同被辞退，错误操作会影响维权，需注意避免： 1、不及时维权：部分劳动者误以为维权可拖延，实则劳动仲裁时效为一年（从知晓权益受损起算），超时可能丧失权利。 2、轻易签离职文件：用人单位常要求签“自愿离职”类文件，若未看清内容就签，可能被认定为主动离职，无法主张违法解除赔偿金。 3、证据收集不全或丢失：工资记录、考勤记录等关键证据若未及时保存，可能因无法证明劳动关系而维权失败。 若正面临此类情况，建议尽快咨询我，获取专业指导，避免错误操作影响维权效果。 ✫✫✫✫✫有法律
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12/08
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派出所不受理诈骗怎么办
钱被骗后派出所不受理，要避开这些错误操作： 1. 放弃维权不可取：有人不向上级或检察院申诉，错失追回钱款的机会，法律规定了明确的监督和复议途径。 2. 切勿过激施压：在派出所门口吵闹、堵通道等行为，可能违反《治安管理处罚法》，甚至担责，反而陷入被动。 3. 证据要全程留存：报案记录、沟通录音或书面材料等证据需保留，否则后续维权时难以证明不受理事实，影响进程。 若已出现上述错误或担心操作不当，建议尽快联系我，我会帮您规范维权流程，提高解决效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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12/08
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住宅楼外墙皮脱落砸伤人由谁负责?
房屋外墙皮脱落伤人，责任一般由建筑物所有人或管理人承担。 1. 外墙皮脱落致伤，所有人、管理人通常需担侵权责任； 2. 若能证明自身无过错，可免责； 3. 若因第三方施工不当导致，责任可能由第三方承担； 4. 若因台风、地震等不可抗力，所有人或管理人可减轻或免责； 5. 若伤者自身有过错（如在危险区逗留），可减轻责任人赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋外墙皮脱落伤人后，需避免以下错误操作： 1. 不及时收集证据：伤后未第