律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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脑骨折颅内出血算几级工伤
脑骨折颅内出血的工伤处理中，存在以下法律风险点需注意。 1. 诉讼时效风险：如伤者在脑骨折颅内出血事故发生后1年内未申请工伤认定，社保部门将不予受理，导致无法享受工伤待遇。例如，某员工因工脑骨折颅内出血，治疗6个月后才想起申请工伤认定，但距事故发生已超1年，最终无法认定； 2. 鉴定结果异议风险：若对劳动能力鉴定结果不服，未在15日内申请再次鉴定，将导致结果生效，无法更改。例如，某员工脑骨折颅内出血被鉴定为8级，但实际存在肢体活动受限未被充分考虑，因未及时申请再次鉴定，只能按8级获得赔
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01/05
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公司不给员工休息有赔偿吗
“公司没休息日离职有补偿吗”的处理结果，可能受以下特殊情况影响： 1、公司经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制或不定时工作制。若员工岗位适用综合计算工时制且周期内总工时合法，即使无休息日也不违法，离职可能无补偿；不定时工作制下员工一般无固定休息日，也不涉及加班费，影响补偿认定。 2、员工自愿加班且未要求补休或加班费。若员工自愿休息日加班且未向公司提出补休或加班费要求，事后以此为由离职主张补偿，公司可能抗辩为自愿行为，影响补偿获得。 3、公司已安排合法补休。根据劳动法，休
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01/05
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开庭后迟迟不出判决书会怎样
开庭后迟迟不出判决书会影响当事人的合法权益，以下是直接答案及不同情况的详细说明：开庭后迟迟不出判决书会影响当事人的合法权益。根据案件具体情况，处理方式如下：1. 如果法院已经作出判决但未送达：当事人有权要求法院提供判决书，并可向上级法院投诉。2. 如果法院尚未作出正式判决：可能是因案件复杂、证据不足或法官工作安排所致，当事人可向法院询问进展并催促处理。3. 如果当事人曾正式申请判决书但未获回应：应保留沟通记录，作为后续投诉或申诉的依据。4. 如果案件涉及特殊情形，如重大疑难案件或不
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01/05
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手机丢在出租车上司机不承认怎么办
手机丢出租车上司机不认，可报警处理。依据《物权法》等，司机应归还乘客遗失物。不及时处理，可能导致手机丢失，个人信息泄露，造成财产损失和隐私侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机丢出租车司机不认，应这样处理：1. 立即报警，说明情况，请求警方协助找回；2. 若司机拒绝归还，向公安经侦大队书面报案，提供线索；3. 公安不立案时，向上级公安申请复议或向检察院申请立案监督，持续跟进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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01/05
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怎么找到欠款人
找欠钱的人时，若遇特殊情形，查找过程和结果会受影响： 1、欠款人破产：若欠款人因经营不善进入破产程序，查找其需遵循破产法。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，债权人应在规定期限内向破产管理人申报债权，不能单独追讨或查找其个人财产，查找行为须在破产程序框架内进行，直接查找并实现债权的难度会增加。 2、欠款人失踪或被宣告失踪：欠款人失踪且下落不明满两年，利害关系人可向法院申请宣告其为失踪人。一旦被宣告失踪，其财产由财产代管人管理，此时查找重点转为向财产代管人主张债权及
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01/05
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帮信罪十个月缓刑期多久
帮信罪案件中，在缓刑期相关问题上存在一些常见的错误操作，可能影响缓刑的适用或考验期的执行。 1. 忽视社区矫正材料的准备：部分当事人认为只要认罪就能判缓刑，未主动联系社区开具接受社区矫正的证明，导致法院因“宣告缓刑对社区有重大不良影响”而不判缓刑，或延长考验期； 2. 虚报或隐瞒犯罪情节：为争取短考验期，故意隐瞒帮信罪的关键情节（如实际提供多张银行卡、帮助转账次数），被法院查实后，会因“悔罪表现不真实”而加重考验期，甚至取消缓刑适用； 3. 缓刑期内擅自离开监管区域：部分当事人在缓
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01/05
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工地工人晕倒公司要负责吗
工地工人晕倒后公司是否负责需结合具体情况判断，以下为不同情形的详细说明 工地工人晕倒公司可能需要负责，具体责任需根据晕倒原因及公司管理情况确定。 1. 若晕倒原因与工作直接相关（如高温作业中暑、过度劳累引发疾病），且发生在工作时间、工作场所内，公司通常需承担工伤责任； 2. 若工地安全管理措施不到位（如未提供防暑降温设备、未定期进行安全培训），导致工人晕倒，公司需承担管理过错责任； 3. 若晕倒纯属工人自身疾病（如突发心脏病且与工作无关），且公司已尽到及时救助义务，可能无需承担主要
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01/04
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婚前男方给钱男方想分手怎么办
针对婚前男方给的钱，我们可依据相关法律条款分析其返还规则。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定： 1. 彩礼返还：《民法典婚姻家庭编解释（一）》第五条明确，双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。若男方给的钱属于彩礼，未结婚时男方有权要求返还。 2. 赠与撤销：《民法典》第六百六十三条规定，受赠人不履行赠与合同约定的义务，赠与人可以撤销赠与。若钱款是附结婚条件的赠与，未结婚即条件未成就，男方可撤销赠与要求返还。 3. 借款返还：《民法典》
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01/04
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离婚协议抚养权归女方男方暂时抚养怎么写
您提到的“抚养权归女方男方暂时抚养”的协议条款，需符合《民法典》对离婚协议的法定要求。 依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条：“夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。” 该条款要求离婚协议必须明确“子女抚养”的核心内容，即抚养权归属（女方）与临时抚养（男方）均需属于“协商一致的意见”范畴。若协议仅写“抚养权归女方男方暂时抚养”而未明确
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离职19年至23年无考勤有假未休合法吗
员工离职前未休年假是否合法，需结合具体情况判断其年假权益是否得到保障。用人单位不能直接认定员工离职前不休年假合法，而应依法支付补偿或协商处理。具体情形如下： 1. 若员工主动书面确认放弃年假：依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款，用人单位只需支付员工正常工作期间的工资，无需额外补偿。 2. 若用人单位未安排员工休年假且未征得员工同意：即便员工离职前未休年假，用人单位仍需按日工资收入的300%支付未休年假工资报酬（含正常工作期间工资）。 3. 若用人单位因工作需要无法安排年假，