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工作不满一个月辞职,合同上说要扣300元,这合法吗

吴亮律师2025-08-02淳安律师事务所

不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求合理解释扣款原因;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,请求介入调查;3. 如问题仍未解决,可准备相关证据,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择方式时,应考虑效率与效果,劳动仲裁适合解决复杂争议,投诉则适用于快速维权。
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不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故克扣。扣300元可能违反规定,严重时会损害劳动者权益,引发法律纠纷。

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