职务侵占罪的对方会有什么后果

结论：
构成职务侵占罪会面临刑事处罚，还需退还侵占财物，造成其他经济损失的要承担赔偿责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。此外，司法机关会责令退还侵占财物，若给单位造成其他经济损失，单位能通过刑事附带民事诉讼要求行为人赔偿。职务侵占不仅损害单位利益，也严重违反法律规定。若你或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.构成职务侵占罪必然会面临刑事处罚，依据侵占财物数额不同量刑有别。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.除刑事处罚外，司法机关会责令行为人退还侵占财物给受害单位。若该行为给单位带来其他经济损失，单位能通过刑事附带民事诉讼要求行为人担责赔偿。
3.为避免此类犯罪，单位应加强内部监管，完善财务审批等制度，强化对员工的法律教育，提高法律意识。员工自身要坚守法律底线，杜绝利用职务之便谋取私利。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是一种严重的犯罪行为。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到数额较大标准，就会被追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。
（2）当侵占财物数额巨大时，刑罚会加重至三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）若数额特别巨大，行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。
（4）司法机关会责令行为人退还侵占的财物，而且如果给单位造成其他经济损失，单位可通过刑事附带民事诉讼要求行为人赔偿。

提醒：
单位工作人员应恪守职业道德，切勿触碰职务侵占红线。一旦涉罪不仅面临刑事处罚，还需承担赔偿责任。不同案件情况有别，建议咨询以获更精准分析。
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（一）若涉及职务侵占罪，嫌疑人应尽快退还侵占的财物，积极配合司法机关调查，争取从轻处罚。
（二）受害单位在发现职务侵占情况后，要及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，为后面维权做准备。
（三）受害单位可在刑事诉讼过程中，依法提起刑事附带民事诉讼，要求行为人赔偿因职务侵占行为造成的其他经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.若构成职务侵占罪，行为人会受刑事处罚。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法机关会责令退还侵占财物给受害单位。
3.若给单位造成其他经济损失，单位可通过刑事附带民事诉讼要求行为人赔偿。