工伤认定书盖章是否有效

（一）用人单位和职工应重视工伤认定书的作用，妥善保管作为后续维权凭证。
（二）若拿到加盖社会保险行政部门印章的工伤认定书，可凭借其进行劳动能力鉴定及申请工伤保险待遇。
（三）当对工伤认定书有异议时，要及时依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并在工伤认定决定书中加盖本行政部门印章。
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1.工伤认定书加盖社会保险行政部门印章具有法律效力，它是职工工伤权益的重要凭证，明确职工受伤性质是否属工伤，是后续劳动能力鉴定、获取工伤保险待遇等权益的基础。
2.社会保险行政部门依法定程序，在认定事实清楚、适用法律正确情况下出具并盖章的工伤认定书合法有效。
3.若用人单位或职工对工伤认定书有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
4.建议职工妥善保管工伤认定书，以保障自身权益。用人单位应尊重工伤认定结果，依法履行相应义务。行政部门要严格按程序进行工伤认定，确保认定的准确性和公正性。
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结论：
加盖社会保险行政部门印章的工伤认定书是有效的。
法律解析：
按照相关规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需在工伤认定决定书中加盖本部门印章。该认定书具有法律效力，是职工工伤权益的重要凭证。它明确了职工受伤性质是否为工伤，是职工后续开展劳动能力鉴定、获取工伤保险待遇等权益的基础。只要社会保险行政部门依法定程序，在认定事实清楚、适用法律正确的情况下出具并盖章，工伤认定书即为合法有效。若用人单位或职工对其有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果在工伤认定方面存在疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定书加盖社会保险行政部门印章即具有法律效力。社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，加盖本部门印章是法定程序要求。
（2）工伤认定书是职工工伤权益的重要凭证，明确了职工受伤性质是否属于工伤，是后续劳动能力鉴定、获取工伤保险待遇等权益的基础。
（3）只要社会保险行政部门依法定程序，在认定事实清楚、适用法律正确的情况下出具并盖章的工伤认定书，就合法有效。
（4）若用人单位或职工对工伤认定书有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

提醒：
对工伤认定书有异议应及时按法定程序处理，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤认定书加盖社保行政部门印章即有效。社保行政部门作出认定后，要在认定书中盖章。
2.认定书是职工工伤权益的重要凭证，能明确受伤是否属工伤，是后续鉴定、获待遇的基础。
3.只要认定程序合法、事实清楚、法律适用正确，盖章的认定书就合法有效。
4.若单位或职工有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。