工伤二级轻伤的赔偿金额需结合实际情况来定。下面将针对不同情形为你具体分析：一旦被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定达到相应伤残等级（需注意：工伤伤残等级与轻伤二级属于不同鉴定体系，此处默认已完成工伤伤残等级鉴定），赔偿通常包含以下项目：1. 医疗费用：治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；要是用人单位没缴纳工伤保险，这笔费用就由用人单位承担。2. 停工留薪期工资：职工因工作受伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但延长时间不得超过12个月。3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么生活护理费将从工伤保险基金按月支付，具体标准根据生活自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。4. 一次性伤残补助金：该费用根据工伤伤残等级确定，比如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等（具体等级需依据劳动能力鉴定结论）。5. 其他费用：像住院伙食补助费、交通食宿费等，具体标准由统筹地区人民政府规定。

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