对工伤认定不服提起诉讼或复议的时限是多久

要是对工伤认定不服，申请行政复议的时间限制是60日。从知道那个具体行政行为开始算，得在60天内提出行政复议申请；不过要是法律规定的申请期限比60日长，那就按法律规定来。

提起行政诉讼的时间限制是15日。要是对复议决定不服，能在收到复议决定书那天起15天内向法院起诉。要是复议机关过了期限还没做决定，申请人可以在复议期满那天起15天内向法院起诉。除非法律有其他规定。要注意，得在规定的时间内去主张自己的权利，不然可能会有不好的结果。
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若对工伤认定不服，申请行政复议的时间限制为60日。从知道该具体行政行为那日起，要在60日内提出行政复议申请；不过，要是法律规定的申请期限超过60日，那就按法律规定来。

提起行政诉讼的时间限制是15日。要是对复议决定不服，能在收到复议决定书之日起15日内向法院提起诉讼。要是复议机关逾期没作决定，申请人可在复议期满之日起15日内向法院提起诉讼。法律有其他规定的情况除外。要留意，得在规定时间内主张自己权利，不然可能会有不好的结果。
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员工若对工伤认定不服，申请行政复议有明确的时限要求。是自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，不过要是法律规定的申请期限超过60日，那就按照法律规定来。而提起行政诉讼也有时限规定。若员工对复议决定不服，能在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。要是复议机关逾期不作决定，申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼，当然法律另有规定的情况除外。这里要特别注意，员工必须在规定的这些时限内主张自己的权利，不然可能会面临不利的后果。比如，如果超出了行政复议的60日申请期限，可能就无法再通过正常程序申请复议；要是超出了行政诉讼的15日期限，可能就会丧失通过诉讼维护自身权益的机会。所以员工一定要严格按照规定的时间来操作，保障自己的合法权益。
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要是对工伤认定结果不服，想申请行政复议的话，得在60天内进行。就是从你知道那个具体行政行为的时候开始算，60天内得提出行政复议申请。不过要是有其他法律规定申请期限超过60天，那就按那些特别规定来。

要是对复议结果还是不满意，想提起行政诉讼，这个时限是15天。要是收到了复议决定书，那就从收到这天开始算，15天内向法院起诉。要是复议机关拖着一直不做决定，那申请人可以在复议期满那天起15天内去法院起诉。当然啦，要是有别的法律有不同规定，那就按其他规定来。大家一定要记好这些规定的时间，在规定时间里去主张自己的权利。不然错过了时间，可能就会给自己带来不好的结果。比如说，可能没办法再争取应得的权益，让自己本来能解决的工伤问题变得麻烦起来。所以一定要重视时间限制，别因为疏忽耽误了自己维护权益。
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在工伤认定领域，如果当事人对工伤认定结果不服，想要申请行政复议，其申请时限为60日。这意味着，自当事人知道该具体行政行为之日起，需在60日内提出行政复议申请。不过，如果有其他法律明确规定申请期限超过60日，那么就依照该法律规定执行。

而当涉及提起行政诉讼时，时限则为15日。要是当事人对复议决定不服，那么可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。要是复议机关逾期没有作出决定，申请人同样能够在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。当然，要是存在法律另有规定的特殊情况，则按照相应规定处理。这里需要特别强调的是，当事人务必在规定的时限内主张自身权利。因为一旦超出规定时限，可能会给当事人带来不利后果，比如丧失通过合法途径维护自身权益的机会，导致自身合法权益难以得到有效保障。所以，准确把握这些法律规定的时限，对于维护自身合法权益至关重要。